最近、社員に対して「ここをこうすると、もっと良い結果が生まれると思うから試してみな！」的な改善提案をすると、直ぐに行動に移している姿を見る機会が増えてきました。 以前はなかなか「はい、わかりました」とはいうものの、行動に変化は見られませんで…

私は勝負事が好きです。 しかし、一番になりたいというよりも、一番を目指して努力することが好きです。 営業を始めた頃は、ライバルの存在は凄く大きかったです。 ライバルを超えるにはどうしたら良いか？ ライバルに有って、僕に無いスキルは何か？ ライバ…

いずれ千葉産業をこんな会社にしたい… 社員のアイデアや挑戦してみたいことを募集して、その内容にビジネスモデルを注入し、その社員をリーダー抜擢して、一人でも多くの雇用を生み出すことです。 そう考えると勉強嫌いだった自分が、社員からどんなアイディ…

『遣り甲斐発見』 千葉産業は千葉県市原市で機械工具をメーカーから仕入れて販売をしています。 取扱商品範囲はかなり広いです。 商品の強みではなく、社員自身が強みになります。 ですので、当社の営業マンには「自分の売りは？」「自分の営業スタイルとは…

Ｄ・カーネギーの指導力という本を読みました。 Ｄ・カーネギー集は「人を動かす」をきっかけに、「道は開ける」「人を活かす組織」etc ６冊ほど読みました。 目的は自己啓発はもちろんですが、一番は自分の考え、計画、行動などが正しいかどうかを見極める…

私が営業時代に辿り着いた「営業とは？」 営 業 ＝ お客様に商品の購入を通して、喜びや満足を感じて貰うこと 毎年、衣替えシーズンになるとワイシャツを買いに行きます。 そこのショップで営業（接客）のプロに出会いました。 ９月に初めて行ったときに長袖…

新業務システム導入に向けてちゃくちゃくと準備が進んでいます。 当社の強みのひとつとして自社でソフト開発（ＣＢＲ課）があります。 ＳＥと打ち合わせするたびに、私の無理難題を聞き入れ直ぐにシステムに反映してくれています。イメージが形になっていく…

１０月２９日に取材があった、千葉の社長．tvの番組が完成したとの連絡が入りました。 構成の確認依頼がありました。 素人の私が見ても気がつかない様な内容を、販売促進課のものがきちんと内容や構成をチェックし、改善提案を持ってきてくれました。 「もっ…

会社と社員のＷＩＮ－ＷＩＮの関係とは？ この関係を築くことができる、仕組や環境創りが会社の発展に大きな影響を与えるのではないかと考えています。 ではどの様に築くのか？ これからひとつずつ『理由となる内容』を試しながら、答えを見つけたいと思いま…

今朝、昨日開催した２つの営業チームで合同ミーティングを行ったとの報告がありました。 テーマは【和】 両チームでちょっとしたやり取りはあるものの、私の目指している連携にはまだまだほど遠い状況でした。 和を創るには、ミーティングの回数でもなく、テ…

本日も若手社員の教育のために同行してきました。 普段見ていて気付いた良い部分を褒めました。 嬉しそうな顔をすると思いきや ”苦笑い” すかさず 「嬉しくないのかい？」 『前職で褒められたことが無かったので、どうしていいのかわかりません』 意外でした…

今朝、WEB制作課の者が慌てて私の元へ来ました。 「社長 ＥＣショップに初注文が入りました！」 『おめでとう！ やっと焼肉に行けるな』 「ありがとうございます」 WEB制作課の者が１から立ち上げ、販売促進課の者が応援して知恵を出し合い、６月にオープン…

今日も若手社員と同行しました！ 会社での目標を聞いたところ「自分のチームを持ちたいです」と嬉しい目標が聞けました。 早く実現するために「どうしたらチームを持てるか聞きにきなさい！」と伝えました。 思ってるだけでは前進しないので、行動目標に落と…

僕は事業継承と同時に企業理念も継承しました。 「一生安心して働ける会社つくり」です。 私は”安心”と一緒に”楽しさ”をプラスできないかと常に考えています。 現在、検討に入っていることがあります。 働きやすい環境をつくるためには、家庭の協力が必要だ…

若手社員との同行は社長として初でした。 社員が入社してから現在まで社内外を通して、見たり、聞いたり、感じたりしたことを正直に話してくれました。 今回の貴重な意見を踏まえながら【若い人たちが育つ環境】【安心して働ける環境】を創り上げるために行…

現在、師匠の名により「同じ立場の後継者が集まり互いに磨き高め合おう」会を運営しています。 本日、その会合に出席して来ました。 そこで… 「同じ環境・立場だからこそ理解し合える関係になれる！」 話しててつくづく感じました。 そんなチャンスを与えて…

若手社員との現場同行 ３日目 どんどん自分から質問をしてくるようになってきた。 話しやすくなった理由を確認してみた。 「話しやすくなったきっかけは？」 『この車内の空間でお話ができたからです』 「二人きりなら社長室や会議室でも同じだろ？」 『全然…

禁煙開始３ヶ月！ 以前のチャレンジは「健康のため」との思いで始めたものの失敗。 しかし、今回は「健康管理が仕事」と考えて開始。 考え方をちょっと変えてみるだけで成功しました。

若い社員が育つことのできる環境を構築するために、６．７年振りに若手社員に同行して現場周りしてきました。