１年があっという間でした。 今期も明日の棚卸しで終了します。 今期は仮説を立て、検証しながら改善点を発見し歩んできました。 月曜日にはいよいよ節目の年、第45期のスタートです。 ひとりでも多くの方に「出会えてよかった！」と言ってもらえるような会…

昨日、モチベーション・アップ(株)さんの研修に、社員と一緒に参加してきました。 テーマ（講師：丸田副社長） 「社長が期待する２０代３０代の若手社員がリーダーとして飛躍する１０の基本」 丸田さんは、いろいろ人材育成の現場に携わってきた結果、「１０…

千葉の社長tvにコメントを頂きました。 そのコメントの中に『夢を持って働きたいです。』とありました。 当社のビジョンに沿ったものであれば、夢を持てるように応援したいと思っています。 千葉産業ＨＰ「採用情報」の表示をリニューアルしました。 http://…

４月から新たな挑戦をします。 そのため準備をしてきました。 ひとつの準備品がお目見えしました！ 環境整備が完了次第、いよいよ可動です！！ 会社全体の歯車がかみ合ったときのことを想像するとワクワクします。

長年お付き合いいただいているお取引先の会長様に、食事に呼んでもらいました。 以前も何度か声を掛けて頂いていました。 食事をしながらいろいろアドバイス貰っていると、「君の成長を楽しみにしているんだよ！」てきな話を頂きました。 取引先の一社に過ぎ…

本日の打ち合わせも… 気づいたらいっぱい話をしていました。 思いは伝わったと思います。 「協力します！」と言ってもらったので！！ 早速、準備に入ります。

今期も残り２週間になりました。 いろいろ準備してきたことが、目に見えるように形として現れてきます。 環境が整い次第、肝心な中身を詰めていきます。 これからの取り組みを見てもらいながら、共感してくれる方に出会えればと思っています。

『営業でも業務でも、全ての部署をプロ集団に』 プロになるために ・プロの基準の明確にする ・プロになる情熱を持つ ・正しいトレーニングを積む プロは人に感動や喜びを与えられる 千葉産業は全員でプロ集団を目指します！

2014年卒業の学生が就職活動で会社見学に来ました。 『挨拶の大切さ』を学んで帰ってくれたのではないかと思っています。 「挨拶は基本」だと単語は知っているみたいですが、実際に理解できていないように感じます。社会人の挨拶としてはまだまだです。 学校…

先月入社した新人が、「挨拶」だけで社内の空気を変え始めています。 挨拶研究会会長と共に、私の目指す雰囲気創りをして欲しいと思います。 社内が活気で溢れかえっている光景が目に浮かびます。

ホームページ上に千葉産業ビジョンを掲載してくれています。 このビジョンを見て、募集サイトから応募してきてくれる方が増えています。 昨日、ホームページを眺めていると、『千葉産業ビジョンをもっとわかりやすく、具体的にイメージできるようなものにし…

今週は３件の契約をしました。 福利厚生、通信設備などの契約です。 通信設備の設置が完了したら、事業の幅が広がります。 いろいろな可能性にチャレンジしたいと思っています。 こうご期待！

やはりプロだなあと思います。 説明の仕方、例、速度、声の強弱などなど、流石だなと感じました。 私がこういった説明スキルを身につけたら、社員育成…もう少しスムーズに進むような気がします。 いろいろなセミナーに参加しながら、学び、訓練し、少しずつ…

明日はチームリーダーと一緒にセミナーに参加してきます。 テーマは（モチベーション・アップ(株)主催） 【できる管理者になる５つの急所】です。 一緒に勉強してくるつもりです。

毎朝、倉庫からホーキの音が聞こえてくる。 今まで一本だったのが、最近では二本。 暫くすると、窓越しに、会社の周りを掃いている姿が… その姿を見ていると、思いや気持が伝わってくる。 私は、その思いや気持を、しっかり受け止めながら進んで行くつもりだ…

前回、企画達成した若手リーダーの企画が本日スタート！ 本人の顔つきからは、かなり熱いものを感じ取れました。 第一ステップクリアーです。（本気になる） 本日のアドバイスは、「興味を引く」です。 先輩たちに企画の説明をする際に、「お客様の興味を引…