「仕事のやり方」をいろいろ追求しています。 その中で【覚えるやり方】と【こなすやり方】があります。 仕事に取りかかる前に『自分に必要なやり方は？』と考えてから始めることで、成長スピードがアップします。 私は仕事内容に応じて、どちらにするか決め…

自社ホームページに「採用ページ」をアップしてくれました。 その中に「社長インタビュー」ページまで！ WEB制作課と販売促進課のコラボで【企画→取材→制作】 http://www.chibasangyo-web.co.jp/company_message.html 営業・事務・業務・システムなど、全部…

来期の経営計画も練り上がってきました。 ４月のスタートに向けて準備に入ります。 人が育つ環境を目指して！

今朝は市原も凄い雪でした！ みな通勤でかなり大変な思いをしたみたいです。 ちなみに私は通勤距離も短く、雪に備えて冬タイヤですので問題なかったです。 とにかく全員無事に一日過ごせて良かったです。 ただ風邪引きがぽつぽつ出ていますが… 薬飲んで早く…

本日メーカーさんの説明を聞いてきました。 とにかく一所懸命さが伝わってくるのです。 この感覚は何か？ とにかく買ってください的な感じではありません。 製品の良さと、買う側が持つであろう疑問を予測して説明。 導入事例はもちろん、身振り手振りや声の…

本日、ホームページの掲載ページの制作にあたり、社内取材を受けました。 「どのような会社にしたいのですか？」 「社長を継承したきっかけは？」などなど またまた質問にないことまで熱く語ってしまいました（汗） その中で「座右の銘は何ですか？」と質問…

「政府の景気判断、８カ月ぶり引き上げ」 久しぶりに期待でいる発表です。 政府の景気判断、８カ月ぶり引き上げ 月例経済報告 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

今年も1位はGoogleらしいです。（Fortune誌） Google、Fortuneの「働きがいのある企業100社」で今年も1位に （ITmedia ニュース） - Yahoo!ニュース お客様満足度を向上させるためには、まず従業員満足度の向上が大切だと思っています。 従業員の満足につい…

私はスターバックス（市原店）のドライブスルーを利用します。 ちょこちょこアイスコーヒーを買いに行っています。 日曜日も２回行きました。 もちろん【おかわりサービス】は利用させて貰っています！ 店員さんに顔を覚えられ始めているような気が…（汗） …

東京は雪がかなり残っていました。 今週はメーカーの説明会に行ってきました。 説明を聞きながらデモを見せてもらったり、導入事例などを聞くことにより、少しずつ検討事項が具体的にイメージ出来るようになってきました。 計画に入ります。

今朝、朝礼で若手社員の今年の目標発表があった。 「ミスを無くすための手配先リストを完成させる！」とのこと。 近いうちに、みんなの工夫の内容をまとめ、新入社員の研修用教材作りをスタートするつもりです。 よい工夫の共有です！

本日、若手社員から嬉しい報告をもらいました。 内容は… 「新規顧客獲得しました！」 担当のお客様に紹介して頂いたみたいです。 最高の報告です！ 紹介して貰えるということは、担当として高評価を頂いている証です。 ちょっと気になるのは、報告時の表情で…

今週は 【目標を高く持とう！】 がんばることも大切だが、発想の転換はもっと大切！ 目標の高さが 発想の転換＝改善・改革 を生む もっと早く仕事をこなせないか？的な質問をすると… 「僕は、私はがんばっています！」は社内でよく聞くフレーズです。 頑張っ…

長い正月休み（９連休）を終え、月曜日（７日）が仕事始めでした。 これだけ長い休みだと、仕事モードに切り替わるのに２～３日は覚悟してましたが、開始日から全員が仕事スイッチＯＮ！ 特に新年ミーティング後は、去年よりもパワーアップしているように感…

今日は地元企業の方と会ってきました。 私も市原市の企業経営者の一員として、少しでも地域のお役に立ちたいと思っています。 今やるべきことを、ひとつずつこなしていくつもりです。

今年から社員教育ポスターの掲載を開始しました。（モチベーション・アップ社製） 【３ない言葉は禁句！】 わからないは禁句！ そう言う前にまず聞く！ できないは禁句！ そう言う前にまずやる！ 向いてないは禁句！ そう言う前にまず努力！ 全員でいろいろ…

何かに挑戦すると足りないスキルが見えてくる。 見えてきたものを整理して、一つずつ身につけるための正しいトレーニングをする。 今まで興味が無かったことや、出来ないと諦めていたことが、出来るようになっている自分に気づく。 挑戦することが楽しくなる…

新年のスタートです。 今朝、全員の元気な顔を見れたので、良いスタートが切れました。 仕事始めの朝は、無事に全員揃うかドキドキする瞬間です。 今年のテーマである【人が育つ環境の整備】を開始します。 まずは、社員の自己啓発の手伝いをするつもりです。