モチベーション

毎日、全員の表情を観察しています。

だいたいモチベーションが高い日と低い日は認識できます。

より理解を深めるために、動き方や声をかけたときの反応まで確認しています。

まずは全員のモチベーション上げるために、遣りがいを持てる制度の構築が必要だと感じます。

当社は、社員研修と人事評価制度の連動を図ることで、モチベーションや遣りがい、専門スキル向上を目指します。